从这个意义上说，SAPS 执行的功能如下： 每月附件的准备 准备证明 马来西亚号码 工资成本补贴合理性的文件 编制年度财务报告 编写关于增加、终止和工作变动的附件以及在自治区登记处登记的申请 审查员工合同 报价数据报告 审查每位员工的残疾证明 审查工资单以完成每个自治区要求的附件 审查和解及其付款理由 事件检测 残疾建议 雇用残疾人不仅可以帮助那些在进入劳动力市场上有更多困难的人，而且雇主还将获得许多好处，例如改善工作环境、促进企业社会责任、提高竞争力或支持多元化。
简而言之，残疾人有机会在公司的帮助下改善进入劳动力市场的机会。 它是什么以及如何处理 因常见疾病而暂时丧失工作能力 作者：哈维尔·马丁内斯 日期： 2022 年 6 月 30 日 类别：监管新闻,新闻 您知道什么是常见疾病导致的暂时丧失工作能力吗？我们告诉您它的组成部分、您如何在公司中管理它以及工人必须满足哪些要求才能获得福利。 目录 什么是因常见疾病导致的暂时工作丧失能力？ 工人必须满足哪些要求才能获得社会保障福利？ 因常见病暂时丧失工作能力的补助金额是多少。