为您的诊所聘请秘书需要多少钱？
Posted: Sat Dec 21, 2024 9:37 am
了解聘请秘书的成本除了考虑工资、福利和人工费用外，还需要考虑几个方面。显然，如果不考虑有效成本及其对诊所财务平衡的影响，新合作者就不可能取得成功。
因此，由于聘请专业人员来提供服务涉及更广泛的过程，因此我们在选择他们进行面试之前会强调最重要的几点。但首先，让我们简要解释一下雇用秘书所涉及的费用。
聘请秘书的成本：对诊所预算的影响
基本上，在雇用新员工时，无论职位如何，诊所都 阿尔及利亚电话号码库300万套餐 必须支付至少六种类型的薪酬：
薪水：被视为报酬的价值；
假期：假设工资为R$1,000.00，没有加班且假期满，则需支付的金额为R$1,333.33，已扣除IRPF和INSS；
第十三工资：额外工资，可以分两期或一次性支付；
INSS：社会保障缴款相当于工资的 20%，在我们的例子中为 R$1,000.00。因此，必须向政府缴纳R$200.00，其中一部分由诊所支付，另一部分由秘书自己的工资支付；
FGTS：相当于工人工资的8%，完全由诊所支付；
交通券：用于支付上班/回家和回家/工作的旅行费用的金额。最多可从工人的工资中扣除 6% 的援助，其余部分由诊所支付。
这些都是基本费用，也就是说，我们还没有权衡可能的好处，例如健康保险、牙科保险和保险计划。因此，在评估雇用秘书的实际成本之前，重要的是把所有费用都计入工资和福利中。
评估是否需要专业人员来帮助 管理诊所 ，或者所聘用的秘书是否能够处理除了照顾病人和预约之外的其他任务也可能很重要。
选择过程是一切的开始
在选择负责诊所、支持医疗保健专业人员和筛选未来患者的人之前，有必要仔细选择选择方法。
有些人更喜欢旧的推荐。事实上，当我们认识的人或同事推荐他们曾共事过的专业人士时，就可以更容易地获得有关受聘人员的参考信息。
另一方面，更专业、更少个人化的选择可能会让每个参与其中的人都更舒服。如果体验不成功，没有人会冒失望的风险。
由诊所管理者选择最适合拟议目标的方法。不容妥协的是，担任该角色的专业人员有资格解决诊所面临的日常挑战。
主要要求：懂得服务
糟糕的服务可能会让诊所专业人员的所有努力付诸东流。如果患者在接待处寻求帮助时没有得到很好的照顾，那么卫生专业人员多年的大学课程、研究生课程和医学专业培训将毫无价值。
良好的护理与治疗的有效性相结合对于 保持患者的积极性至关重要。因此，秘书必须证明自己必须被聘用的第一个要求就是懂得如何满足。
这意味着每个人——无论他们的教育水平、表达方式甚至外表——都将得到同样良好的服务。该方法必须始终关注专业方面，但不能忽视人性化的一面。毕竟，情绪脆弱的人来诊所寻求治疗是很常见的。
因此，由于聘请专业人员来提供服务涉及更广泛的过程，因此我们在选择他们进行面试之前会强调最重要的几点。但首先，让我们简要解释一下雇用秘书所涉及的费用。
聘请秘书的成本：对诊所预算的影响
基本上，在雇用新员工时，无论职位如何，诊所都 阿尔及利亚电话号码库300万套餐 必须支付至少六种类型的薪酬：
薪水：被视为报酬的价值；
假期：假设工资为R$1,000.00，没有加班且假期满，则需支付的金额为R$1,333.33，已扣除IRPF和INSS；
第十三工资：额外工资，可以分两期或一次性支付；
INSS：社会保障缴款相当于工资的 20%，在我们的例子中为 R$1,000.00。因此，必须向政府缴纳R$200.00，其中一部分由诊所支付，另一部分由秘书自己的工资支付；
FGTS：相当于工人工资的8%，完全由诊所支付；
交通券：用于支付上班/回家和回家/工作的旅行费用的金额。最多可从工人的工资中扣除 6% 的援助，其余部分由诊所支付。
这些都是基本费用，也就是说，我们还没有权衡可能的好处，例如健康保险、牙科保险和保险计划。因此，在评估雇用秘书的实际成本之前，重要的是把所有费用都计入工资和福利中。
评估是否需要专业人员来帮助 管理诊所 ，或者所聘用的秘书是否能够处理除了照顾病人和预约之外的其他任务也可能很重要。
选择过程是一切的开始
在选择负责诊所、支持医疗保健专业人员和筛选未来患者的人之前，有必要仔细选择选择方法。
有些人更喜欢旧的推荐。事实上，当我们认识的人或同事推荐他们曾共事过的专业人士时，就可以更容易地获得有关受聘人员的参考信息。
另一方面，更专业、更少个人化的选择可能会让每个参与其中的人都更舒服。如果体验不成功，没有人会冒失望的风险。
由诊所管理者选择最适合拟议目标的方法。不容妥协的是，担任该角色的专业人员有资格解决诊所面临的日常挑战。
主要要求：懂得服务
糟糕的服务可能会让诊所专业人员的所有努力付诸东流。如果患者在接待处寻求帮助时没有得到很好的照顾，那么卫生专业人员多年的大学课程、研究生课程和医学专业培训将毫无价值。
良好的护理与治疗的有效性相结合对于 保持患者的积极性至关重要。因此，秘书必须证明自己必须被聘用的第一个要求就是懂得如何满足。
这意味着每个人——无论他们的教育水平、表达方式甚至外表——都将得到同样良好的服务。该方法必须始终关注专业方面，但不能忽视人性化的一面。毕竟，情绪脆弱的人来诊所寻求治疗是很常见的。