Как вы поддерживаете активность, активность и актуальность группы?
Posted: Sat Jul 12, 2025 7:16 am
Создать группу в Facebook довольно быстро. Но как поддерживать её активность, жизнерадостность и актуальность?
Начните примерно с двух публикаций в неделю. Готовьте по восемь публикаций за раз. Кроме того, следите за текущими событиями, чтобы легко планировать на два месяца вперёд!
В первый раз создайте приветственное сообщение, четыре сообщения для Номер телефона обмена знаниями (= давать) и четыре сообщения для поиска взаимодействия (= получать). Придумайте опрос, подсказку или фотографию с утверждением.
Публикуйте одно подготовленное сообщение примерно раз в неделю и следите за новостями (совет: используйте Google Alerts). Раз в неделю делитесь актуальной новостью, которая соответствует вашей тематике, — с провокационным заявлением. Это оживит группу.
Мы видим, что публикации отдельных лиц часто эффективнее публикаций страниц. Поощряйте публикации отдельных лиц. Также старайтесь, чтобы страница не была самым крупным «постером».
Попросите нескольких коллег, являющихся экспертами в этой нише, присоединиться к группе. Начните с установочного совещания. Организуйте увлекательный мозговой штурм о цели группы и темах для первых восьми публикаций. При необходимости создайте группу в WhatsApp для быстрого общения. Публикуйте посты по очереди, чтобы участники познакомились с другими сотрудниками вашей организации. Как только у вас наберётся достаточное количество подписчиков (например, около пятидесяти), может быть хорошей идеей провести онлайн-встречу, предоставив всем участникам площадку.
Дайте участникам почувствовать, что они тоже могут начать обсуждение, провести опрос или задать вопрос. Не настаивайте на этом слишком сильно, а упомяните об этом в непринуждённой форме, например, в отдельном посте или в разделе, где перечислены соглашения группы.
Начните примерно с двух публикаций в неделю. Готовьте по восемь публикаций за раз. Кроме того, следите за текущими событиями, чтобы легко планировать на два месяца вперёд!
В первый раз создайте приветственное сообщение, четыре сообщения для Номер телефона обмена знаниями (= давать) и четыре сообщения для поиска взаимодействия (= получать). Придумайте опрос, подсказку или фотографию с утверждением.
Публикуйте одно подготовленное сообщение примерно раз в неделю и следите за новостями (совет: используйте Google Alerts). Раз в неделю делитесь актуальной новостью, которая соответствует вашей тематике, — с провокационным заявлением. Это оживит группу.
Мы видим, что публикации отдельных лиц часто эффективнее публикаций страниц. Поощряйте публикации отдельных лиц. Также старайтесь, чтобы страница не была самым крупным «постером».
Попросите нескольких коллег, являющихся экспертами в этой нише, присоединиться к группе. Начните с установочного совещания. Организуйте увлекательный мозговой штурм о цели группы и темах для первых восьми публикаций. При необходимости создайте группу в WhatsApp для быстрого общения. Публикуйте посты по очереди, чтобы участники познакомились с другими сотрудниками вашей организации. Как только у вас наберётся достаточное количество подписчиков (например, около пятидесяти), может быть хорошей идеей провести онлайн-встречу, предоставив всем участникам площадку.
Дайте участникам почувствовать, что они тоже могут начать обсуждение, провести опрос или задать вопрос. Не настаивайте на этом слишком сильно, а упомяните об этом в непринуждённой форме, например, в отдельном посте или в разделе, где перечислены соглашения группы.