就业能力和多样性：查看T的详细信息！ LGBTQIA+ 骄傲月V
Posted: Sat Dec 21, 2024 7:01 am
6 月是LGBTQIA+ 骄傲月，世界各地都会举办活动和游行，选择这个时间是为了纪念 1969 年 6 月 28 日发生的石墙起义。当然，ClearSale 不会忽视这个重要的日子。
考虑到这一切， ClearPride包容小组准备了一份 T！特别邀请了Maite Schneider，Linkedin TOPVOICE 和 TransEmpregos 的联合创始人，TransEmpregos 是巴西最大的跨性别者就业银行。请查看下面的更多详细信息！
T！就业能力和多元化
在 T! 的演讲中，参与者能够更多地了解我国 LGBTQIA+ 群 奥地利电话号码数据 体的现实、就业数据，并了解如何成为盟友，成为支持和争取越来越多席位的群体的一部分。公司由不同的人占据。此外，他们还获得了建立更具包容性的就业市场的实用技巧。
深入研究公司在就业市场中 LGBTQIA+ 包容性中的作用，并了解公司和 Clearsale 组织文化的重要性，对于日益包容的世界至关重要。
“在我们的社会中，成为少数群体的一员从来都不是一件容易的事，但属于一个欢迎、讨论、参与并就这个话题采取行动的群体，比如 ClearPride，让我内心平静，这样我就可以在没有评判的情况下做我自己，并允许我希望与那些经历过或正在经历与我相同的事情的人分享经验。”安德烈莎·阿尔维斯·多明戈斯，会计助理。
“在 ClearSale 工作是一次非常自由的经历。对于我们 LGBTQIA+ 来说，这不仅仅是我们可以自由地做自己的地方，在 ClearSale，我有这个空间可以做我自己，并在职业和个人方面得到发展。在这里我可以自由地表达自己，无论是发泄还是带来新的想法，我总是受到极大的尊重。我相信这种自由和尊重的关系是推动我在公司做出改变的动力。”蒂亚戈·莱奥·安东努奇，多媒体制作人。
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