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玛丽莎·塔弗 - 2021年6月24日
本文是聚焦营销领域多元化与公平的系列文 香港 whatsapp 筛查 章之一。作为一家公司，我们致力于探索可以采取的行动，以对抗种族主义和不公正，而提升BBIPOC的声音对于推动变革至关重要。点击此处，继续阅读本系列的其他 文章。
本文由 M. Taffer Consulting 创始人兼总裁 Marissa Taffer 撰写。
打造和发展一支多元化、高绩效的团队并非偶然。在本系列的早些时候，Jada Harland 分享了一些招募多元化候选人和聘用变革者（changemakers）的秘诀，但当这些人加入组织后会发生什么呢？作为领导者，我们如何确保他们能够在新的岗位上取得成功并蓬勃发展？