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以下是需要注意的一些具体特征。 能够批判性思考。划进行。当挑战出现时，您需要能够实施创新解决方案的人。 雄心勃勃。团队成员应始终努力做得更多。这可能意味着寻求更高的职位，或者只是学习和提高技能。 渴望学习。固执己见、拒绝采用新方法的员工不是好的合作者。因此，要寻找那些渴望学习的人。 富有同理心。高情商 (EQ) 决定了一个人识别自己和他人情绪的能力，在当今的商业世界中至关重要，因为它使人能够与其他人（包括领导、同事和客户）良好地合作。

经验丰富。团队中的工程师和其他专业人员必须接受过与其受加纳电报放映雇工作相应的培训，并具备相应的工作经验。 灵活。每个人都应该能够期望自己的工作具有一定程度的一致性。但团队成员应该足够灵活，以适应工作流程或时间表中的意外变化。 创新。软件开发并不总是一项简单的任务。能够为流程带来创造力的团队成员有助于为每个产品带来独特性。 有动力。虽然每个人都需要认可和赞扬，但要寻找并聘用那些同样致力于团队成就的个人。

充满热情。喜欢自己所做之事的人更有可能做好它。 积极主动。员工应该能够轻松地处理任务或提出建议，即使他们没有被明确指派去做的事情。 负责任。团队成员应该对自己的任务和错误负责。 抗压能力强。有办法管理自身压力的人可以成为优秀的团队成员。他们既能在困难的情况下保持冷静，又能为其他想这样做的人树立榜样。 除了个人的特征外，整个团队的特征也很重要。