聘请数据驱动型人才 毫无疑问，培养数据

[shukla7789]

驱动型工作场所的最有效方法之一是从一开始就投资数据驱动型人才。在招聘过程中，您企业的入职和人力资源部门应始终测试好奇心、分析思维能力以及快速掌握工具和概念的能力。在面试候选人时，始终鼓励他们展示他们的数据好奇心。

话虽如此，你不必聘用“完美”的候选人，而是要寻找那些有潜力学习更多知识并进一步发展基本技能的人。这样做，你会发现，你将更容易建立你所追求的以数据为中心的文化。

建立正确的基础设施
建立正确的基础设施与教育员工做出数据驱动的决 乌拉圭 电话列表 策同样重要。如果没有适当的数据库或其他基础设施（如分析工具）来帮助团队成员获得数据洞察，那么数据驱动工作场所的目标很快就会变成白日梦。

为了确保不会出现这种情况，我们鼓励管理人员与所有员工进行公开讨论，并找出他们需要哪些工具来访问所需的数据。首先，使用 SQL 和 BI 工具（Tableau、Looker、Mode 等）的基准来使用每日、每周或每月报告构建图表会有所帮助。从简单开始，然后从那里扩展。