经纪人需要大约一百笔交易才能真正了解这个行业，”史蒂文说。“如果你是一个一年做 10-12 笔交易的经纪人，你能学到的东西是有限的。所以我们的目标是让你记住一百笔交易的知识，并让你尽快了解所有的障碍。房地产圆桌会议绝对能做到这一点。” 纵观全局 那么让所有这些培训课程向所有人开放的意义何在？ 因为，像往常一样，史蒂文总是有更长远的想法并着眼于未来。 “那些独立经纪人可能想管理一个团队，对吧？”他说。“所以也许你会了解一个团队是如何运作的。或者我们每月都会举行一次会议，让团队领导相互学习。
嘿，这就是我们在团队中做的事情。团队中尝试一下？ ” 这一切都是为了给人们提供学习和成长的机会——史蒂文认为这对于该行业的未来也至关重要。 他说：“未来的独立经纪人必须拥有真保加利亚 手机号码列表正稳固的业务。”就他而言，他来这里就是为了帮助他们培养商业思维。 具有史蒂文这样背景的人会将创业精神视为成功的关键，这并不奇怪，但并不是每天都能看到像他这样积极回馈社会的经纪人。 那么，所有这些代理培训和入职培训真的值得吗？ 有些团队领导可能会担心过度培训他们的特工，导致他们离开团队，但史蒂文并不这么认为。
他坚持这些明智之言： “如果我们投资培训员工，而他们却离开我们，会发生什么？如果我们不这样做，而他们却留下来，会发生什么？” 对于史蒂文来说，无论结果如何，训练都是百分百值得的。但总的来说，结果相当不错。 “我真的认为我们把经纪人带入市场的方式很特别。当我们开始把优秀人才带入组织并给他们空间做他们的事情时，我们才真正开始升级，”他说。 “我们确实看到了那些寄托着希望和梦想的人们的成长，然后他们转身，为我们注入了红色和黑色，这就是我们迈向新高度的方式。