作为一家远程办公优先的公司，我们可以为每项工作聘请最优秀的人才，无论他们身在何处。这意味着我们在每个职位上都有顶尖专家。我们不必根据地理位置限制我们的工作搜索。
因此，我们可以专注于寻找有雄心、有主动性、相信我们的愿景的人，通过识别、鉴定和联系访问其网站的公司来帮助企业实现销售额最大化。
我们致力于挑战常规，成为变革者，并打造一支强大、透明的远程团队，不受时间、边界或语言的限制。这意味着我们是一家以目标为导向、专注于增长和客户服务的公司。我们不会微观管理我们的团队，我们总是齐心协力完成任务。
下面的图片是团队周拍摄的，显示了通话中每个人的位置。
Leadfeeder 员工位置图
这是芝加哥的Lex Conerty对 Leadfeeder 文化的看法——她已经在 LF 远程工作了 巴林电话数据 不到两年工作（这通过实现我们的目标就可以看出来），但整个团队之间以及团队之间仍然需要合作！”协作对于远程团队来说尤其具有挑战性，而这也是我们团队周的主要目标之一。
每年两次，我们都会飞往同一个目的地，讨论我们的业务目标，相互了解，并享受乐趣。过去，团队曾在马加拉、里加、格但斯克、希腊、布加勒斯特和一次远程会面（感谢 COVID！），第二次远程团队周于 4 月举行。
目前，我们正在为九月份的罗马尼亚之行祈祷！
Leadfeeder 团队周
团队凝聚力至关重要——不仅对我们的整体心理健康（显然很重要），而且因为我们知道当团队有时间凝聚时，他们可以提供更好的客户服务并提出更有创意的解决方案。
“每个人都有团队至上的心态。这里的文化很支持，很容易提出想法。人们雄心勃勃、精力充沛、渴望成长。即使是最小的成就也会受到庆祝，从而保持动力。”