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提高劳动生产率:方法、技术和解决方案

Posted: Sun Mar 02, 2025 6:30 am
by Maksudasm
任务。在竞争日益激烈的条件下,任何企业家都需要不断增加产量,加快工作节奏,并寻找新的方式来销售制造的产品。

解决方案!实现必要的经济指标的主要资源是提高劳动生产率,同时不降低工作质量或总体业务质量。



文章解释道:

什么是生产力提高?
来自世界各地科学家的提高劳动生产率的非明显因素
提高劳动生产率的途径
提高劳动生产率的条件和因素
选择什么方法提高劳动生产率
提高劳动生产率的现代技术
实践中提高劳动生产率的一个不寻常的例子
如何制定企业生产力改进计划
提高劳动生产率的问题及解决方法

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什么是生产力提高?
劳动生产率是用员工在单位时 科威特电话数据 间(小时、班次、月、年)内创造的产品数量来衡量的指标。在经济实践中,人们区分劳动者生产力、企业生产力、特定行业的生产力和社会生产力,即国家经济各部门的总生产力。

提高企业的劳动生产率对于生产发展具有重要的作用,劳动生产率越高,生产产品的成本就越低。通过提高劳动生产率,可以大幅度节省工资,增加生产利润。

企业财务资源规划

资料来源:shutterstock.com

计算出劳动生产率并了解团队在一定时期内的工作效率后,就可以规划企业未来的工作——计算预期的生产量和收入,并制定费用估算。

习惯上把劳动生产率分为以下几种类型:

事实的;

现金;

潜在的。

事实。用于对指标进行真实的考核。该计算考虑了劳动时间成本与产出量的比率。例如,在一个班次(8 个工作小时)内,一名铣床操作员加工了 32 个零件,一名女裁缝制作了 16 套床单。他们的实际劳动生产率分别为每小时4件和2套。

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亚历山大·库列绍夫
亚历山大·库列绍夫
销售发电机有限责任公司总经理
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现金。显示如果我们排除停机时间、设备故障、等待和所谓的吸烟休息,可以生产多少商品/服务。通常用于规划,因为这种性能的实现实际上是不可能的。

潜在的。在生产作业过程中,在消除一切影响损失的外界因素,并且在所用材料和设备完善的条件下,可能实现的产量。