弗雷德里克·泰勒（Frederick W. Taylor）是一位美國機械工程師，被認為是科學管理之父。他的工作徹底改變了工業革命期間公司的管理方式，並引入了旨在提高勞動效率和生產力的方法和技術。
對企業管理的影響
泰勒的主要貢獻之一是應用科學方法來分析和改進工作流程。透過觀察和測量工人執行的任務，泰勒能夠找到消除浪費和優化生產的方法。
專業化和分工。
實施生產標準和工作時間來衡量員工績效。
注重培訓和培訓工人，提高他們的技能和知識。
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泰勒思想的影響傳播到不同的產業和國家，改變了企業管理的構想方式。他對效率和生產力的關註一直持續到今天，影響著一代又一代的管理者和企業家。
弗雷德里克·W·泰勒的工業革命在企業管理方面留下了持久的遺產，標誌著公司組織和運作方式的前後變化。它對效率和流程優化的關注在今天仍然具有現實意義，為那些尋求提高組織生產力和競爭力的 馬來西亞手機號碼 人提供了參考。
您認為泰勒科學管理的哪些其他方面對現代企業管理發揮了重要作用？您認為他的遺產將如何繼續影響公司的未來？
亨利·勞倫斯·甘特的遺產：徹底改變工作管理
亨利·勞倫斯·甘特的遺產：徹底改變工作管理
亨利·勞倫斯·甘特是一位美國工業工程師，因其對 20 世紀勞動管理的貢獻而聞名。他的遺產徹底改變了公司組織和開展工作的方式。
亨利·甘特的主要貢獻
甘特圖：一種視覺化工具，可讓您有效地規劃和安排專案任務。
長條圖：用於以清晰簡單的方式表示專案中活動的進度。
對工人的激勵：甘特提出了向工人提供經濟誘因以提高他們的生產力的想法。
甘特對效率和生產力的關注是現代組織工作管理發展的基礎。他的方法已被世界各地採用，並且至今仍然具有現實意義。
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