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TCS（塔塔咨询服务公司）是一家跨国 IT 企业集团，为金融、教育、保险、零售、能源、生命科学和医疗保健行业提供软件和咨询服务。它还提供分析、区块链、网络安全、自动化、人工智能和物联网服务。
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在这里，招聘流程以人力资源面试开始和结束，无论您想进入哪个部门或担任哪个职位。
第一步，HR会直接询问有关您自己、您的教育背景和工作经验的问题，并向您介绍职位简介，以确定您是否是合适的候选人。
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经过您的能力和技术评估后，如果您被选中，他们将帮助您入职。
令人惊讶的是，许多具有良好资质和优秀技术技能的人，甚至在通过TCS 面试问题（技术）后 ，仍无法通过人力资源面试。
为了方便您，我们列出了一些重要的 TCS HR 面试问题及其答案，以帮助您更好地准备。请阅读以下内容（并添加书签！）。
必看： 面试准备在线课程和认证
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人力资源面试常见问题及答案
如果没有人力资源面试，任何招聘都是不完整的。无论您是新晋高管还是经验丰富的高管，人力资源面试都是您招聘过程中不可或缺的一部分。...阅读更多
目录
告诉我一些关于你自己的事。
毕业后你做了什么？
你的技能是什么？你有这方面的证书吗？
请向我们介绍一下您以前的组织和职责。
你的弱点和优势是什么？
你愿意搬迁吗？
你期望的薪资是多少？
你对 TCS 了解多少？
您为什么想加入TCS？
您认为自己未来 5 年将会怎样？
您对公司有什么期望？
你有什么问题要问我吗？
让我们开始回答 TCS HR 面试问题。
Q1. 请介绍一下你自己。
A1. 这是了解您的第一个问题或标准开场白之一。它旨在检查您的沟通技巧和自我意识。
同样，这也是您留下第一印象的机会。
从您的姓名和当前个人资料开始
学业记录
工作经历
成就
在回答人力资源部门的这一轮基本 TCS 面试时，请不要忘记以下几点：
不要谈得太私人，一开始就谈论爱好。
突出显示仅与您在公司中寻求的职位相关的 成就。
这里不要太技术化，保持对话的语气。
Q2.毕业后您做了什么？
A2. 这个问题通常是在你的简历出现空白期时（可能是在你毕业后或工作结束后）问的，目的是了解你当时在做什么。
如果你的简历有这样的空白，那就接受它，并且聪明而诚实地积极回答。
您可能会提到如下原因：
学习新技能以更适合自己的形象
精神或健康问题
寻找工作
如果你有任何就业空白期，那么，
尝试减少小间隙
对于较长的时间间隔，请将其称为您自己的工作/业务
休息一段时间，放松一下，然后满怀热情地回来
另请阅读： 凯捷公司热门面试问题
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Q3. 你的技能是什么？你有这方面的证书吗？
A3.这个问题是为了了解你将为公司提供哪些核心技能。
这取决于 职位。如果你应聘的是技术职位， 面试官会关注你的编程技能（如 C、C++、JAVA、Python 等）。如果你应聘的是财务职位，面试官会关注你修过的课程，如 B.Com/BBA/MCom/MBA/MA 经济学等。
对于那些在不同领域转换职业的人来说，这种类型的问题更加关键，例如来自其他领域的工程师正在转行从事数据科学或管理工作。
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另请阅读： 热门 SEO 面试问题和答案
Q4. 请介绍一下您之前所在的组织以及您的职责。
A4.面试官想更多地了解你在之前和现在所在公司的工作经历。面试官会试图通过这些问题判断你的语气和态度。无论你在之前的公司有好的经历还是坏的经历，你都必须令人满意地回答这些问题。
你可以回答这些问题：
我有很好的学习经历，提高了我的工作技能
因为这是我的第一份工作，我学会了如何在企业行业中工作以及如何平衡工作与生活。
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Q5. 你的弱点和优势是什么？
A5.再次询问这个问题是为了进一步了解你从过去的经历中获得了什么。
对于实力，你可以提及：
诚实的
有创造力的
灵活学习新事物
专注
对于弱点，你可以提及：
竞争的
内向
自我批评
金融知识
不要把多任务处理当作你的强项。这可能会变成你的弱点，因为多任务处理会降低生产力，不利于公司的健康。
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另请阅读： Google 面试问题和答案
Q6. 您愿意搬迁吗？
A6.这个问题是想了解如果您住的地方离办公室很远，您是否可以来办公室。TCS 几乎在各地都设有中心，在一些州，它有不止一个中心。所以进入它并不困难。但是，有些办公室有针对特定职位的特定空缺。
根据您的情况，您可以回答以下问题：
如果你愿意在全印度工作
如果你对该职位感兴趣但无法调动
另请阅读： 操作系统面试问题和答案
另请阅读： Oracle 面试问题和答案
Q7. 您的薪资期望是多少？
A7.这是人力资源面试中会问到的一个直接的问题，对于应聘者来说相当棘手，无论是应聘新手还是经验丰富的应聘者。
回答这个问题：
根据你之前的工资或研究，将答案放在一个范围内
对其他薪酬选择持开放或灵活态度
避免给出任何固定数字
另请阅读： Infosys 面试问题和答案
另请阅读： 财务分析师面试常见问题及解答
Q8. 您对TCS了解多少？
A8.这个问题询问您是否了解该公司及其主要价值观以及您是否对该公司感兴趣。
你可以用以下方式来解决这个问题：
面试之前，我查看了TCS的网站，发现
一家服务全球的跨国公司
隶属于著名的 TATA 集团
为十多个不同行业提供服务
我从事分析、自动化、人工智能、区块链等工作。
另请阅读：热门 Python 面试问题和答案
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Q9. 您为什么想加入TCS？
A9. 加入TCS的理由：
领先的科技公司
学海无涯
工作与生活的平衡
工作保障
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Q10. 您认为自己五年后会怎样？
A10.这是一个看似简单，其实非常棘手的问题。这类问题是用来检查你未来的目标是否与公司的目标一致。
提示（注意事项）：
勾勒职业道路
陈述你的目标
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Q11.您对公司有什么期望？
A11.这类问题是为了确定你申请的职位是否 立陶宛电话号码数据 适合你的职业。面试官想知道你对公司环境、成长以及你将如何满足你的期望等方面的要求。
Q12.你还有什么问题要问我吗？
A12.这是面试过程中应聘者最容易忽略的问题之一。这是应聘者了解公司、职位简介、工作环境和公司提供的其他福利的最佳时机。
结论
TCS 是印度顶级 IT 公司之一，拥有超过 50 万名员工。每年 TCS 都会招聘数千名员工。在本文中，我们以最简化的方式讨论了 TCS 人力资源面试问题，通过解释面试官想通过他们的问题了解您的哪些信息。
我希望这篇文章（TCS HR 面试问题的答案）能够帮助您破解 HR 面试难题。