虽易从招聘人员和招聘经理那里获得，但你可能必须在方法上发挥创意。归根结底，作为一名潜在员工，你的重点是在接受录用之前确定这种文化是否适合你。 以下是了解公司文化的一些建议： 有些公司会通过各种媒介公开提供有关其企业文化的详细信息。
对于其他公司，您应该研究您感兴趣的公司，从公司网站和任何可以让您了解 喀麦隆ws球迷 其运作情况的出版物开始。 利用你的人脉关系找到愿意谈论文化和成功期望的员工。 搜索 Glassdoor 等网站，看看现任和前任员工是否对公司进行评级或评论他们的经历。 为招聘人员和招聘经理创建一份特定的问题清单，以确定文化的真正本质。
如果您进入最后一轮或已收到工作邀请，请要求与组织中的关键人物会面，以确定您是否有能力胜任该职位。 花一点时间研究公司，让自己在面试中占据优势。尽可能了解公司的文化，并将其与你理想的工作环境进行比较。重要的细节，如所需的着装、工作空间配置、在家办公政策、员工培训投资、福利待遇和其他主题，将让你了解可能需要应对哪些情况。