今年夏天早些时候，我们与各个办公室的同事齐聚多伦多，举办了一场难忘的 50 周年庆典。我们的下一级活动包括全机构范围的会议、旅程地图会议和精彩的晚会。以下是我们如何庆祝我们的成就以及我们如何大胆展望未来 50 年的总结。
会议
经过两年多的虚拟会议后，与我们的同事面对面见面对我们来说非常重要——许多人都是第一次。尽管我们已经成功过渡到混合工作环境，但我们将始终重视面对面互动的友情。
来自不同大陆的团队成员参加了 Next Level 演示和小组讨论，亚美尼亚数字库 内容涵盖从培养我们的办公文化到数字未来的各个方面。会议亮点包括：
首席执行官 Norm Hagarty 致开幕词
从目录广告领域的卑微起步，到转型成为在北美和欧洲拥有 550 多名员工的领先数字绩效营销机构，DAC 仍在做我们 1972 年所做的事情：通过新的不同渠道连接买家和卖家。
多年来，从搜索引擎的诞生到智能手机的出现，我们经历了一切，我们对我们的员工和流程进行了改变、调整和投资。我们充满激情、热情、好奇；我们是完全独立的；正如诺姆喜欢说的那样：“我们是关心的斗士。”
多伦多猛龙队主席兼副主席 Masai Ujiri 发表主题演讲
一个伟大的领导者是一个伟大的倾听者。为了吸引合适的人才，您需要在与他们合作之前先了解他们。就像乌吉里和猛龙队一样，DAC 并不是要失去优秀人才。通过信任和理解，以及相互支持、承担风险，我们不断共同成长和发展。在竞争激烈的环境中，我们继续将我们的员工、我们的客户和我们的公司提升到一个新的水平 - 我们迫不及待地想看看下一步将带我们走向何方。