努力对员工进行调查，了解您可以采 董事会成员电子邮件列表 取哪些措施来提高员工敬业度。例如，提供灵活的工作安排或在家办公机会等便利设施可以提高组织的整体幸福感和工作效率。
4. 让沟通变得简单
生产率
小型企业通常必须快速高效才能与大型企业有效竞争。然而，传统的沟通方式通常速度慢且响应时间长。
实时即时通讯的响应时间比电子邮件快得多。许多基于云的软件解决方案都提供即时通讯应用程序。Slack 或 Google Chat 是两个流行的应用程序。总的来说，这使您的员工可以在任何有互联网连接的地方进行交流。
这些工具让员工无论何时何地工作都能相互协作。这意味着项目可以更快地完成。
使用这些工具进行交流和协作的员工更有可能共享工作。当团队学会合作时，他们的工作效率自然会更高。您知道那句老话：三个臭皮匠顶一个诸葛亮！
作为小企业主，您要处理数以百万计的任务。但学习提高效率的艺术可以帮助您培养协作型员工队伍，掌握当今的技术工具，并经营一家蒸蒸日上的企业。
玛丽·约翰逊是纽约市的一名用户体验设计师和技术作家。如果她没有在厨房里撰写最新博客文章，您很可能会发现这位Enlightened Digital撰稿人手拿卡布奇诺漫步在中央公园。
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