制定亚马逊外包预算 从外包优先级列表的顶部开始，考虑每天或每周完成每项任务所需的时间。将这些金额加起来，并将其与您长期实际负担得起的费用进行比较。如果您以后不得不解雇这些人，那么您就不想开始招聘流程。招聘是一项投资，因此请确保您可以实现预期的回报。 现在您知道可以开始招聘多少个任务以及何时开始。 逐步招聘 专家级自由职业者 即使您有能力立即支付 7 名自由职业者的费用，您也不想一次性聘请他们。
这样很快就会让您不 波斯尼亚和黑塞哥维那电报数据库 堪重负，最终又回到原点，既没有时间，也没有钱。 7. 你的时间投入 考虑一下你需要花费多少时间来寻找适合每项任务的人才。你需要找到合适的自由职业者市场来雇佣人才，设置你的客户账户，发布任务描述，并审查感兴趣的候选人。不同的自由职业者网站对时间的要求不同，所以你也需要了解这一点。 然后想想你需要花多少时间来安排新员工的工作。当你雇佣经过预先审查的 1% 的顶级自由职业者时，他们已经知道自己在做什么。
你不需要培训他们。然而，你仍然需要在最初几周与他们合作，让他们熟悉你的业务和你喜欢的做事方式。 如果这是你第一次招聘，请每周留出 5 个小时来完成此过程。随着你招聘的人数越来越多，你会更准确地知道需要多少时间，并可以相应地进行调整。 8. 一次只招一个 亚马逊卖家中心顾问 有几个原因使得一次只雇佣一名自由职业者是明智的。主要原因是： 如果您的时间已经很紧迫，那么雇用一个人可能会非常困难。